女性就业现状与其社会心理关系研究

[摘要]就业问题是国内广受瞩目的一个热点社会问题，而女性就业问题则是其中的一个重要社会问题。改革开放以后，我国劳动用工制度发生了巨大的变化，女性就业市场的广度和深度有了很大的发展。经过几十年的发展，我国现行的就业及劳动保护立法进一步完善，形成了一套比较完整的立法体系，充分保障了女性在就业市场的权利。但是，与法律的完善相反的是女性在现实生活中的就业状况堪忧，各个领域的性别歧视非但没有消除，反而有愈演愈烈之势，女大学生就业问题、女性下岗职工再就业问题等等频频见诸报。这中间究竟是什么原因呢？女性就业难要全部归咎于社会还是也有自身社会心态的问题？成了一个尖锐的社会问题,本文就这一问题进行了深入的分析和研究。

[关键字]女性就业；就业现状；社会心理

目录

一、女性就业市场现状及问题1

(一）女性目前就业现状 2

(二）女性就业中存在的问题主要表现在以下几个方面2

1.女性失业状况比男性更严重2

2.女性就业的范围相比男性较为狭窄2

3.女性劳动的报酬相比男性更低3

二、女性社会心态对就业问题的影响分析3

（一）外部因素3

1.行业趋势对女性就业的影响。3

2.婚姻家庭对女性就业的影响4

（二）内部因素4

1.认识偏差对女性就业问题的影响4

2.不当期望对女性就业问题的影响5

三、探讨如何改变女性社会心态，以增强女性就业机率与就业质量5

四、结语5

致谢：6

参考文献6