中文摘要
中华文化渊远流长，对于我国产生了十分深远的影响，本文从中国传统文化资源的角度论述了中国传统文化在现代管理中的体现和运用,分析和探讨传统文化与现代企业管理有机结合的问题,任何传统文化都应该取其精华去其糟粕，把真正的优秀的传统文化与现代企业管理相结合，将优秀的传统文化运用在企业管理当中去，促进企业的优化与，在我看来，认为我国现代化企业管理应该深挖中国传统文化的资源宝库,吸收中国传统文化的"合理内核"让传统文化也能在现代企业管理中得到发展，让二者相互辅佐，相互促成，共同,发展具有中国特色传统文化的企业管理模式，形成自己的核心竞争力，促进我国企业管理的发展。
关键词： 传统文化；企业管理；地方企业
目录
绪论 …………………………………………………………………………………1
一、我国传统文化的若干特征 ……………………………………………………2
二、现状下传统文化对我国企业管理行为影响的优势与劣势分析………………3
三、传统文化与我国现代企业东莞市馨艺文化传播有限公司的融合……………4
（一）对于对象管理：“人为邦本”……………………………………………5
（二）关于组织管理：“人之能群”……………………………………………6
（三）关于指挥管理：“正己正人”……………………………………………6
（四）关于协调管理：“贵和持中”……………………………………………7
（五）关于激励管理：“自强不息”……………………………………………7
四、发挥传统文化优势, 进行企业管理行为探索…………………………………8
结论………………………………………………………………………………… 9
参考文献…………………………………………………………………………… 10
