X公司激励机制现状与改善对策初探 (4)

中文摘要

激励是人力资源开发的重要手段，它表明人的需求和欲望得到了适当的满足或限制，而本质是人追求一定既定目标的意愿。激励在激励员工士气、提高员工素质和增强组织凝聚力方面起着非常重要的作用。关于如何完善和加强企业激励机制建设，如何有效吸引人才、留住人才、防止人才流失，更好地调动人才的积极性，我们结合管理实践和相关理论，提出了一些对解决这一问题有实质性帮助的建议。

关键词：激励机制、组织凝聚力、人力资源

目录

一、绪论 1

二、激励机制 2

（一）激励机制的概念 2

（二）激励机制的基本理论 2

三、企业激励机制分析 4

（一）公司简介 4

（二）企业激励机制的现状 4

（三）公司激励机制存在的问题 5

四、X公司完善激励机制的对策建议 7

（一）完善物质激励 7

（二）加强精神激励 7

（三）目标管理一目标激励 8

（四）企业文化激励 8

（五）实行差异化激励 8

（六）其他辅助激励计划 9

五、结论 10

参考文献 11