论行政干部的素质优化

中文摘要

行政干部需要贯彻党的理论、路线、方针和政策，在领导全国人民完成国家的历史使命中发挥巨大作用。根据中国今天的发展实际情况，如果我们想要实现社会主义现代化，维护全国人民的利益，必须不断提高行政干部素质，深化干部制度改革，推进社会主义现代化建设。十三中全会已经提出，对实现中华民族的伟大复兴具有重要而深远的意义。虽然行政干部素质较为可靠，但行政干部犯下的违法犯罪案件却很多。最近几年行政干部的职责素质令人担忧。从省级、下级到乡级、各级干部，其动机和犯罪手段不尽相同，但共同特点相似，主要是反思学习和思想培养不作为，忽视了相关人员的监督和约束，不改善和发挥自身素质。因此，本文以沧州市为例，研究了相关的素质理论和行政干部的素质行为，找出行政干部素质存在的问题，最后提出优化行政干部素质的建议。

关键词： 行政干部  素质  优化         

目录

绪论 1

（一）研究背景 1

（二）研究目的及意义 1

l.研究目的 1

2.研究意义 1

（三）国内外研究综述 1

l.国外文献综述 1

2.国内文献综述 2

研究方法及内容 2

l.研究方法 2

(1)归纳分析法 2

(2)文献资料法 2

2.研究内容 2

一、行政干部的素质相关解析 3

（一）素质的含义 3

（二）行政干部素质的基本构成 3

（三）行政干部素质的行为 3

（四）行政干部素质的作用 4

1.行政干部创建干部的特点和作用 4

2.行政干部素质是行政能力和核心竞争力的主要来源 4

3.干部素质是干部识别、评估、培养、消除或优化的首要依据 4

二、沧州市行政领导素质的存在问题分析 6

（一）行政领导的思想观念落后 6

（二）综合素质不高,领导艺术欠缺 6

（三）人治大于法治,法制观念淡薄 6

（四）社会环境复杂,干部管理不严 7

三、沧州市行政领导素质优化建议 8

（一）坚持理论学习,提高思想道德素质 8

（二）坚持科学决策,讲究领导方法 8

（三）进行权力制度改革，加强行政干部管理 8

（四）坚持自我锻炼,加强作风建设 9

结论 10

参考文献 11