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| 文档题目： |
浅析国有企业招聘工作中存在的问题与对策 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2022-05-05 14:00:36 |
| 文档分类： |
行政管理 |
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7 |
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0
次 |
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| 下载地址： |
 浅析国有企业招聘工作中存在的问题与对策 (需要:35 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
7285
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中文摘要 党员经常性教育是党的建设的一项基础性工作。加强党员教育培训是党的建设的重要组成部分，是党的事业发展的基石，是党组织转型的关键,事关社区党组织发展壮大的全局。但在高速发展的现代社会，党员教育培训暴露出很多实质性问题，通过调研，提出重视党员教育工作，使党员教育培训工作规范化；健全党员教育长效机制，使党员教育培训工作科学化；丰富教育培训内容，使党员教育培训工作层次化等三个对策，通过本文的研讨以期对社区提供借鉴和指导。
关键词：社区党员 教育培训 问题分析 对策研究 目录 一、 前言 1 二、 文献综述 2 三、 招聘的涵义 4 四、 国有企业招聘总体现状 6 五、 国有企业招聘存在的问题 7 六、 对策与建议 9 七、 结 论 10 八、 参考文献 11
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