|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
浅析员工激励对策的优化 |
 |
| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2022-03-17 20:05:59 |
| 文档分类： |
行政管理 |
| 浏览次数： |
10 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 浅析员工激励对策的优化 (需要:30 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
9319
|
浅析员工激励对策的优化
摘要：如今民营企业发展迅速，已成为中国经济繁荣的新动力，本次课题研究的对象A公司就是一家民营企业。而民营企业的发展对整个国民经济有比较大的影响，人才的应用则是民营企业发展的关键。本论文以A公司为研究对象，通过对其员工激励的现状，并具体针对其精神激励与物质激烈的现状进行研究。本文认为A公司员工激励机制缺乏公平性、激励形式单一、激励缺乏针对性以及薪酬激励结构不合理等问题，提出了对应的改进措施和方法，解决了该企业员工激励所存在的一系列问题。
关键词：人才；激励机制；存在问题；解决对策
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
