目 录
一、中国行政文化现状 3
（一）过于封闭和排他。 3
（二）缺乏透明度。 3
（三）个性化不突出。 3
（四）形式主义严重。 4
（五）重人治而轻法治。 4
（六）官本位思想严重。 4
（七）追求等级观念缺乏平等。 4
二、 重塑中国现代行政文化的必要性 4
（一）重塑行政文化是提高我国行政管理科学管理水平的必要手段。 4
（二）重塑行政文化是进一步深化我国行政管理体制改革的关键。 5
（三）重塑行政文化是加强思想政治工作的前提条件。 5
（四）重塑行政文化可以充分调动国家公务员的积极性。 5
（五）重塑行政文化是促进行政管理人才开发的必要手段。 6
三、重塑中国现代行政文化的路径选择 6
（一）思想上，要彻底清除封建传统思想的不良影响，更新观念，优化社会心理。 6
（二）制度上, 要积极改革创新并要建立一整套行政行为规则，确保各种行政行为依法依规、有序透明、高效运行。 7
（三）环境上,营造良好氛围,实现行政文化的现代化。 8
参考文献 9
致 谢 9
浅议重塑中国现代行政文化
[摘 要] 知识经济时代。文化制胜成为行政管理的时代主题。随着我国经济体制转轨与政府职能转换，行政改革已开始进入实质性启动阶段。在改革进程中，人们开始注意到一些原有行政文化要素所起的消极作用，感觉到外来行政文化对我国行政领域的冲击，逐渐认识到行政文化的重塑对中国行政改革与行政管理现代化的重要意义。在长期的行政实践中所形成的同社会经济、政治制度相适应的系统性行政文化，在维护相关的行政管理体制、调节行政官员行为、规范行政管理活动等方面曾发挥了相当重要的作用。本文就中国现代行政文化的积弊,对重塑行政文化的路径选择提出些看法。
[关键词] 中国现代行政文化 积弊 重塑 路径选择
