论行政领导的创新能力

【内容摘要】

行政领导的创新能力是指行政领导者在领导活动中，推出新思想，提出新理论、新方法或新成果，制定新战略，从而使其能够更好地解决问题和实现目标的一种能力，其具有独创性、多元性、可开发性、战略性、超前性、导向性和政策性特征。 没有创新能力的行政领导不是一个好的行政领导者，而对行政领导者创新能力的培养和提高，俨然是当今经济与政治环境都迅速变化时期必须重点关注的事情。

【关键字】行政领导者  创新能力  培养  提高

目录

【内容摘要】 1

Abstract 2

目录 3

引言 3

一、行政领导者创新能力的内涵特征与作用 3

（二）行政领导者创新能力的特征 4

（三）行政领导者创新能力的作用 5

二、行政领导者创新能力的重要性 6

（一）创新是当代领导者的必备能力 6

（二）没有创新能力的行政领导者不是一个好领导者 6

（三）提高行政领导者创新能力的必要性 7

三、行政领导者创新能力培养的问题和基本途径 8

（一）行政领导创新能力存在的问题及原因 8

（二）行政领导者创新能力的培养需要注意的问题 8

（三）领导干部创新能力培养的基本途径 9

（四）全面提升行政领导干部的体制发展 10

结论 12

参考文献 13