汨罗工业园人才流动的现状及对策研究

目录

汨罗工业园人才流动的现状及对策研究 1

一．汨罗企业人才流动的现状 1

1. 人才流失会造成技术的流失 2

2、 人才流失会导致商业机密的泄露 2

3、人才流失会增加企业的经营成本 2

4．人才流失会影响企业职员士气 3

5． 人才流失会使竞争对手的竞争力提高 3

二、汨罗工业园人才流失原因的分析 3

1. 不注重企业文化 3

2． 不注重职工的工资和福利待遇 4

3．不注重职工的工作、生活环境 4

4.不注重企业发展前景 4

三．促进和保障人才合理流动的建议 5

结束语 7

汨罗工业园人才流动的现状及对策研究

[摘要]  人才是一个企业的核心资源，也是一个企业的生命线，人才流动是一种必然的社会现象，也是社会经济发展必然结果。当今的人才流动是社会普遍关注的焦点。合理的人才流动能增加企业活力，优化企业的资源配置，推动企业向前发展。不合理的人才流动能使企业人才过剩与短缺、严重影响企业组织与发展。本文从汨罗工业园人才流动的现状出发，运用人才流动的理论学说，全面地剖析了造成人才流动的的根源，通过对这些根源的分析研究，找出结症所在，并从个人的视角提出促进和保障合理人才流动的一些粗浅的建议。

 

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