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| 文档题目： |
关于管理团队的思考 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2021-03-01 18:55:57 |
| 文档分类： |
行政管理 |
| 浏览次数： |
27 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
5331
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目录 关于管理团队的思考 1 1.2.1、岗位工作要求 1 1.2.2、参考他人意见 2 1.2.3、培训与考察期 2 2.1、适当培训才能使员工不断成长、进步； 2 2.3、当员工遇到挫折，管理者该如何处理； 2 3.2.1、管理者下达指标的时候，要考虑到员工的执行能力 3 3.2.2、 管理者要注意与员工之间的交流，要求员工及时汇报工作进度 4 3.2.3、管理者要做好“领头羊”以及监督工作 4 4.1、换位思考，学会观察每个人的特点； 4 4.2、诚信与公信力 4
关于管理团队的思考 [摘 要] 管理团队，需要知人善任，需要懂得如何激励员工奋进以及如何提高团队执行力。不断自我增值，也是一个成为优秀管理者的前提条件。经阅读陆丰所著《88个案例告诉你怎样带团队》，认识到管理者应如何正确处理团队成员的关系，带领出优秀的团队，为企业创造辉煌。 [关键词] 招聘 沟通 规划 培训 自我提升
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