人力资源投资影响因素分析

摘    要

自从舒尔兹1960年发表题为“人力资本的投资”的演说以来，人力资本投资就一直成为人们研究的重点问题，随着知识经济的到来，人力资本的投资已经成为推动经济发展的最重要的方式。当然对人力资本投资的研究也非常重要。

    本文首先对国内外人力资本投资的影响因素研究成果进行总结，认为国内目前的研究成果非常有缺陷，所以才用面板数据模型，考虑样本选择问题，从微观角度对这一问题进行的讨论。接下来对所使用的平行数据模型从形式上、识别上、检验原理上进行了较为详细的阐述，最后确定本文的使用模型形式。再次对所收集的数据进行分析得出结果，最后对全文的分析结果进行总结，提出了政策性建议。

                                  

关键词：人力资源投资  平行数据  影响因素

目录

一、前言 1

（一）问题的提出 1

（二）理论综述 1

（三）人力资本定义 2

二、模型的建立 2

（一）panel data 模型类型 2

（二）panel data 模型识别 3

（三）本研究所使用模型的确立 3

三、数据来源和数据的统计分析 4

四、实证结果 7

（一）教育投资与家庭特征的回归结果 7

（二）医疗保健与家庭特征的回归结果 8

五、分析和结论 8

（一）家庭收入是影响人力资本投资的主要因素 8

（二）人力资本投资行为差异显著 8

（三）户主的年龄就业情况对教育支出影响大 8

（四）户主性别对医疗保险投资有影响 9

（五）就业情况对家庭医疗保健投资影响不显著 9

（六）家庭人力资本的性别投资失衡 9

（七）家庭人力资本的年龄投资失衡 9