摘 要
大学生村官工作满意度是一项综合性的指标。通过对吉林省大学生村官项目的实施情况进行调研，详细地了解了大学生村官工作满意度的基本情况。本文运用SPSS以及STATA统计分析软件，对吉林省大学生村官工作总体满意度与生活工作各背景变量（薪资福利待遇、工作环境、同事以及村民关系融洽情况、晋升公平感受等）进行了相关性以及回归分析，并在此数据分析的基础上提出了改善对大学生村官工作满意度有重要影响的这些相关因素的举措与方法。
关键词：大学生村官;工作满意度;相关性分析;logit回归分析。
目 录
一、吉林省大学生村官工作满意度调研背景 - 4 -
（二）吉林省开展大学生村官项目的进展情况 - 4 -
（三）大学生村官工作满意度的界定 - 5 -
二、吉林省大学生村官工作满意度现状与成因 - 5 -
（一）调查对象的结构分析 - 5 -
1．性别比例 - 5 -
2．婚育状况 - 6 -
3．学历层次 - 6 -
4．职位类型 - 7 -
5．工作年限与专业类别 - 7 -
（二）调查对象的满意度分析 - 7 -
1. 大学生村官的工作满意度现状 - 7 -
（1）大学生村官工作总体满意度情况 - 7 -
2. 影响大学生村官总体工作满意度的相关性分析与回归分析 - 11 -
三、提高大学生村官工作满意度的对策与建议 - 13 -
（一）落实合理报酬，切实保障大学生村官的基本待遇 - 13 -
（二）注重人文关怀，着力改善大学生村官的工作环境 - 14 -
（三）完善准出机制，妥善解决大学生村官的后顾之忧 - 14 -
（四）调整自身心态，积极提高大学生村官的适应能力 - 15 -
参考文献...................................................- 18 -
