试论中国公务员培训制度存在的问题及对策

目  录

一、公务员培训制度的内涵及重要作用 2

（一）公务员培训制度的内涵 2

（二）公务员培训制度的重要作用 3

二、我国公务员培训制度实践运作存在的问题 5

（一）公务员培训法规体系不健全 5

（二）对公务员培训的重要性认识不够 6

（三）公务员培训教育基础建设滞后 6

（四）公务员培训的内容陈旧、方式和方法僵化 7

三、中国公务员培训制度实践运作存在问题的原因分析 8

（一）培训缺乏吸引力 8

（二）培训经费不充足 8

（三）培训方式不灵活 9

（四）培训监督机制不完善 10

四、当前中国公务员培训制度改革与创新的建议 10

（一）进一步转变培训观念 10

（二）加强培训机构管理 11

（三）规范培训资金筹集方式 13

（四）健全培训激励机制 14

参考文献 16

试论中国公务员培训制度存在的问题及对策

【内容摘要】我国国家公务员培训制度脱胎于传统干部教育培训制度，虽在广大优秀干部的培育工作中发挥了重要作用，但其发展模式已与现代培训理念相悖。本文结合我国公务员培训制度建设的实际情况，分析了公务员培训制度建设存在的问题和原因，提出了改革和完善我国公务员培训制度、创新培训工作的一些具体对策。希望通过本文的分析能为我们国家建立科学合理、具体可行的公务员培训制度提供建议和参考。

【关键词】公务员  培训制度  问题  分析