试论我国公务员培训制度存在的问题及对策

目  录

一、公务员培训制度的内涵及意义 2

（一）公务员培训制度的内涵 2

（二）公务员培训制度的意义 4

二、我国公务员培训制度实践运作存在的问题 6

（一）公务员培训法规体系不健全 6

（二）对公务员培训的重要性认识不够 7

（三）公务员培训教育基础建设滞后 7

（四）公务员培训的内容陈旧、方式和方法僵化 8

三、我国公务员培训制度实践运作存在问题的原因分析 9

（一）培训缺乏吸引力 9

（二）培训经费不充足 9

（三）培训方式不灵活 10

（四）培训监督机制不完善 11

四、当前我国公务员培训制度改革与创新的建议 11

（一）进一步转变培训观念 11

（二）完善对培训机构的管理 12

（三）规范培训资金筹集方式 14

（四）健全培训激励机制 15

参考文献 16

试论我国公务员培训制度存在的问题及对策

【内容摘要】我国国家公务员培训制度脱胎于传统干部教育培训制度，虽在广大优秀干部的培育工作中发挥了重要作用，但其发展模式已与现代培训理念相悖。本文结合我国公务员培训制度建设的实际情况，分析了公务员培训制度建设存在的问题和原因，提出了改革和完善我国公务员培训制度、创新培训工作的一些具体对策。希望通过本文的分析能为我们国家建立科学合理、具体可行的公务员培训制度提供建议和参考。

【关键词】公务员  培训制度  问题  分析