行政组织中良好人际关系构建问题的研究

目  录

【内容摘要】 3

一、行政组织中构建良好人际关系的重要性 3

（一）人际关系的含义 3

（二）人际关系交往的实质 3

1、是社会及个人存在和发展的需要 3

2、它揭示的是人们相互之间的人际关系 4

二、当前行政组织中人际关系存在的问题及原因 5

（一）交往方式过于被动 5

（二）交往范围过于狭窄 5

（三）交往行为过于拘谨 5

（四）交往技能过于缺乏 6

三、如何构建行政组织内部良好人际关系 7

（一）、企事业单位对构建良好人际关系应采取的措施 7

1、应加强管理的规范化 7

2、单位采用“利益共享”的方法 7

3、单位成员之间的行政沟通 8

4、建立激励与强化机制 8

（二）企事业单位内部良好人际关系的构建 9

1、建立明确沟通网路，重视沟通的重要性 9

2、编织良好的沟通网，建构良好的组织文化 10

3、建立以主角为主体，配角为中心的行政理念 10

四、总结 10

注释： 11

参考文献 11

行政组织中良好人际关系

构建问题的研究

【内容摘要】良好的人际交往能力以及良好的人际关系是人们生存和发展的必要条件。社会生活中的每一个人都生活在人际关系网中，每个人的成长和发展都依存于人际交往。人际关系的好坏往往是一个人心理健康水平、社会适应能力的综合体现。现代社会是一个开放的社会，开放的社会需要开放的社会交往。对于我们每个人来说，人际交往是生活的基本内容之一。培养良好的人际交往能力，不仅是每个人生活的需要，更是适应这个社会的需要。一个没有交际能力的人，就像陆地上的船永远不会漂泊到壮阔的大海中去。

【关键词】  行政组织  人际交往  人际关系  沟通