我国公务员录用制度研究

摘    要

公务员录用制度是公务员制度的入口环节及核心内容，也是我国干部人事制度改革中的一个亮点。目前公务员录用制度在实施过程中存在考录制度适用范围过窄、科学性缺失、公务员考试成本高昂、监督和评估机制缺失等问题。本文通过对这些问题现象及成因进行理性分析，运用文献研究方法和理论实践相结合方法，结合我国提出应从了解政府内外部环境，调整制度目标、增强公务员考录制度的科学性、完善考试录用的制度环境、关注成本提高绩效四个方面来完善我国公务员录用制度，了解政府内外部环境，调整制度目标；增强公务员考录制度的科学性；关注成本，提高绩效，合并报考、统一考试。

关键词：公务员；录用制度；考录制度；完善

                                  

目            录

一、公务员录用制度的现状以及存在的问题 1

（一）目前公务员录用制度的概述 1

（二）公务员录用制度现状存在的问题 1

二、公务员录用制度问题的成因 4

（一）公务员考试录用制度作为公共物品存在的交易费用不合理 4

（二）制度目标与政府自身战略及外部竞争环境的契合性不配套 4

（三）制度系统建设不齐全 5

三、完善公务员考试录用制度的对策 5

（一）了解政府内外部环境，调整制度目标 5

（二）增强公务员考录制度的科学性 6

（三）关注成本，提高绩效，合并报考、统一考试 7

参考文献 8