目 录
一、行政组织文化概要………………………………………………2
二、行政组织文化在行政管理中的重要作用………………………3
三、当前行政组织文化现状及存在的问题…………………………4
（一）守旧而不思进取………………………………………………5
（二）重形式而轻效率………………………………………………5
（三）重权威而轻民主………………………………………………5
（四）重共性而轻个性………………………………………………5
（五）重等级而不尚平等……………………………………………6
（六）行政成本观念薄弱……………………………………………6
（七）服务公众意识淡薄……………………………………………6
四、西方行政组织文化建设的有益经验……………………………6
五、我国行政组织文化建设的建议…………………………………7
（一）培养法律意识…………………………………………………8
（二）建立行政行为规范……………………………………………9
（三）完善行政监督…………………………………………………9
（四）构建服务型政府………………………………………………9
（五）构建企业化政府………………………………………………10
六、结束语……………………………………………………………10
注释……………………………………………………………………11
参考文献………………………………………………………………12
行政组织文化研究
【内容提要】:文化是管理的制胜之宝。企业文化对大家来说并不陌生，但行政组织文化相对就比较生疏。随着中国改革开放社会的飞速发展，新旧文化的相互冲击，行政组织文化也应选择自己的道路。有效的行政组织文化，具有团结、凝聚、规范、激励和控制的作用，能够实现无为而治的效果，因而应是现代行政组织管理的重要内容和途径。建设行政组织文化，要立足于传统，立足于实际，从已有的行政组织文化中吸收精华，还要面向国际，面向未来，从全球化和民族化的双重要求中寻求适当的定位。
【关键词】行政组织 组织文化 建设 研究
