目 录
一、我国公务员工资制度存在的问题………………………………1
（一）名义工资低，实际工资高……………………………………1
（二）工资的地区差距、行业差距及部门差距不断扩大…………2
（三）领导干部数量太多，各地财政负担沉重……………………3
（四）公款消费惊人，没有统一的法律标准………………………3
二、我国公务员工资制度存在差异的主要原因……………………4
（一）财政收入不一…………………………………………………4
（二）消费水平不一…………………………………………………5
（三）其它方面………………………………………………………5
三、公务员工资制度改革的完善途径………………………………5
（一）加快公务员工资立法，减少政策执行中的随意性…………5
（二）调整工资结构，强化激励职能………………………………6
（三）同工同酬………………………………………………………7
（四）清理、规范各种津贴和补贴，实现工资的货币化、显性化和规范化……………………………………………………………………7
结束语…………………………………………………………………8
参考文献………………………………………………………………8
浅议我国公务员工资制度存在的问题
及完善途径
【内容摘要】本文以工资制度的视角对我国各地公务员之间的工资差异存在的问题进行阐述，通过现状分析和实际测算来提出解决这种差异的办法，希望公务员工资制度走向规范化的道路，在此基础上加强配套建设，希望能对现实中存在的困扰做出一些策略上的回应。
【关键词】公务员 工资制度 同工同酬
