论我国医院的管理体制改革

论我国医院的管理体制改革

【摘 要】我国医院的基本管理制度是以国家卫生行政部门对医院管理的标准化要求为原则，以国家卫生行政部门制定的相关医院管理制度为基本参照。医疗卫生事业是当前受到人民群众高度关注的问题。“看病难，看病贵”等字眼不断出现在人们的视线之中，医院作为医疗卫生事业的一线窗口，一方面直接关系着群众的就医的民生问题，承担着治病救人的重大社会责任，另一方面又面临着增加效益使医院本身得以正常运行和发展的巨大压力。随着我国医疗卫生改革的不断深入，医疗单位特别是公立医院受到了前所未有的冲击。如何在这样的环境下让医院继续前行是当前每位医院领导不得不思考的问题。本文结合当前医院管理的重点和难点，对我国医院体制改革研究的现状进行了综述，按照现代医院的发展战略规划和管理体系设计，探讨未来改革基本走向。

【关键词】医院体制　管理制度　当前问题　解决办法　未来方向

近些年来，我国卫生事业快速发展，医院管理体制改革不断深化，全国卫生事业发生了日新月异的变化，开创了卫生改革发展的崭新局面。医疗卫生事业关系到人民群众的身体健康和生老病死，与人民群众切身利益密切相关，是社会高度关注的热点，也是贯彻落实科学发展观，实现经济与社会协调发展，构建社会主义和谐社会的重要内容之一。 21世纪医院的发展面临着宏观经济体制的变革、医疗保险制度的改革、医疗补偿机制的改革、现代医学模式的深化等挑战，同时还将面临国际市场的冲击。当前，我国医疗卫生改革的呼声又回到医院这一窗口部门，医院既承担着极大的社会责任，又面临着沉重的舆论压力。改革的话题已成为“热点”，医疗问题更是各方关注的“焦点”。本文结合当前社会的热点和难点探讨我国医院管理体制改革的趋势。