大学生就业存在的问题及对策

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大学生就业存在的问题及对策
 [摘 要]随着教育改革的深入和高校扩招的持续,大学毕业生逐年增多,就业形势日益严峻。近年来，在中国就业形势较为严峻的大背景下，大学生就业问题成为中国社会问题中排序在前几位的重要问题，大学生就业形势成为社会关注的焦点之一，本文将介绍有关大学毕业生在就业方面所存在的问题及对策。
 [关键词]大学生就业，存在问题，对策
 近几年来，我国高等教育实现了跨越式发展，高等院校办学规模不断扩大、办学水平和办学效益不断提高。但是随着大学毕业生人数的逐年增加，就业岗位却达到了相对的饱和，这种供过于求的现象有着愈演愈烈的趋势，并且又在众多因素的交织影响下，出现了不同程度的“就业难”现象。有资料统计：1999年我国高校扩招以来，年度普通高校招生由1999年的108万人增加到2010年的631万人，与此同时毕业生初次就业率只有70％左右。为使高素质的人力资源得到合理有效的配置，教育部推出了改革措施，即把就业率作为衡量高校办学质量、学科设置、专业结构及毕业生竞争力的一项重要指标，并将招生计划、新专业申报以及研究生教育等与之相挂钩，这就使得高校的就业工作面临着前所未有的压力和挑战。
本文认为：中国大学毕业生就业的现状面对压力的同时，也存在新的机遇。为此解决大学毕业生就业的对策要做到：第一，继续制定与完善促进大学毕业生就业的社会政策；第二，高等教育机构应该调整教育模式以适应产业结构的变化‘第三，建立一个强大有效的大学毕业生就业的社会支持系统；第四，大学毕业生应理性地认识到就业形势并作出切实的职业选择。
 一、大学生就业难的背景