国有企业行政管理存在的问题与创新—以东风汽车公司为例

—以东风汽车公司为例

内 容 摘 要

行政管理改革是我国发展建设的重中之重，为了达到发展中国特色社会主义经济建设就需要加大对我国国有企业的行政管理，国有企业行政管理主要包括党建建设、制度建设和文化建设，并通过这三方面的建设来达到社会主义的共同发展。但是现今国有企业的行政管理出现了较多的问题，这在很大程度上阻碍了 我国的经济发展建设。本文将详述当前东风汽车公司行政管理体制中存在的主要问题以及深化东风汽车公司行政管理创新的要求和内容。

[关键词]：国有企业；行政管理；企业文化

目       录

引言3

1.行政管理概述3

2.加强国有企业行政管理的意义4

3.东风汽车公司行政管理的现状5

4.东风汽车公司行政管理存在的问题5

4.1党建工作方面5

4.1.1行政工作缺乏有效的引导5

4.1.2行政工作人员的综合素质有待提升6

4.1.3工作人员的自我学习能力有待加强6

4.2制度工作方面6

4.2.1行政机构庞大臃肿6

4.2.2薪酬体系缺乏竞争力6

4.2.3缺乏科学的招聘制度和方法6

4.3企业文化方面7

4.3.1企业文化建设的工作体系不够完善7

4.3.2企业文化建设的运行机制不够健全7

5.东风汽车公司行政管理的创新8

5.1党建建设8

5.1.1以党建工作为基础，提高行政人员的整体素质8

5.1.2注重培养行政人员的开拓能力8

5.1.3发挥集体主义精神，培养行政人员的合作能力8

5.2制度建设9

5.2.1合理设计行政组织机构9

5.2.2建立利益共同体，让员工经营自己的事业9

5.2.3建立科学的招聘制度，规范招聘选拔过程10

5.3文化建设10

5.3.1建立健全的工作体系10

5.3.2建立完善的的运行机制10

结语11

文献