浅析深圳市行政文化创新的现状与发展建议

内 容 摘 要

目前，行政文化越来越受到人们的重视。我国从新公共管理的角度提出了构建和谐社会的目标，并将建设服务型政府作为新的政府模式。但由于各种原因,在构建和谐社会的过程中,有许多创新文化对公共行政的影响形成了更多,我们需要建立一种新型的行政文化,不仅符合和谐社会的目标,创新和发展,使行政文化作为一种重要的软实力,促进服务型政府的形成和发展。基于此，本文以深圳市为例，基于其在新公共管理下行政文化的现状，找出其存在问题，并提出对策性建议，促进深圳市文化建设更好的发展。

[关键词]：创新文化；公共管理；影响

目       录

一、引言1

（一）研究背景和意义1

（二）研究内容和方法1

（三）国内外研究综述1

二、行政文化创新的内涵2

（一）公共管理的含义2

（二）行政文化的含义2

（三）行政文化创新对公共管理的影响2

（四）公共管理的行政组织文化创新3

三、深圳市新公共管理下文化创新现状存在的问题研究3

（一）深圳市新公共管理下文化创新现状3

1.行政文化多元化发展4

2.行政文化重心倾向于经济建设4

3.地区之间行政文化差异较大4

（二）深圳市新公共管理下文化创新现状存在的问题4

1.政府角色定位模糊4

2.法治观念薄弱4

3.服务理念和公共意识淡薄5

4.行政规范落后5

四、深圳市行政文化创新的发展建议5

五、结论6

文献