国有企业行政管理存在的问题与创新

内 容 摘 要

国有企业是指按照企业股份制构成形式比例划分的企业组织形式，而在国际中国有企业通常所指的是仅有国家中央政府投资并控制的企业。国有企业是我国市场的重要组成部分，而实施科学合理的行政管理方案是企业正常运行的重要环节，在企业发展中至关重要。但是当前企业行政管理中仍存在诸多问题，不仅影响其管理质量，同时给企业的健康和谐发展也造成沉重负担。然而在企业运营过程中，行政管理工作存在着一系列的问题和难题，因此要进行深入探讨分析，并提出创新措施与建议，旨在为企业行政管理工作提供有利改进措施，以促进企业的快速、健康发展。

[关键词]：国有企业；行政管理；创新

目       录

1国有企业行政管理的相关概念3

1.1国有企业行政管理的定义3

1.1.1加强国有企业行政管理的重要性3

1.1.2加强国有企业行政管理的意义3

1.2国有企业行政管理的特殊性3

1.2.1管理主体的多元化3

1.2.2组织结构的官僚性4

1.2.3管理职能的特殊性4

2国有企业行政管理存在的问题4

2.1行政机构过于庞大4

2.2企业管理缺乏民主和监督机制4

2.3管理创新意识不强，动力不足5

2.4人力资源管理浪费严重5

2.5管理人员缺乏专业知识5

2.6缺乏有效的激励机制5

3对国有企业行政管理创新的建议6

3.1思想观念创新6

3.2组织机构创新6

3.3薪酬考核创新6

3.4人才管理创新7

3.5基础管理创新7

3.6企业文化建设创新8

5 结论8