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| 文档题目： |
对我国女性就业歧视的分析 |
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| 上传会员： |
00bym123 |
| 提交日期： |
2023-04-27 14:56:28 |
| 文档分类： |
行政管理 |
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次 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
5077
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目录 一、 女性就业的弱点2 1、依赖心理2 2、女性劳动者的事业心随年龄的增大而减弱的心理2 二、 女性就业情况的现状2 三、 我国女性就业歧视现象3 1、就业机会不平等3 2、退休年龄不平等3 3、男女同工不同酬3 4、岗位性别隔离3 四、 就业性别歧视的原因3 1、历史原因4 2、经济原因4 3、 政策和制度原因4 五、 我国现有法律框架4 1、保护女性平等就业权4 2、保护女性平等发展权4 3、特别的劳动保护5
【摘要】女性与男性都是人类社会发展的主体，两性的平等和谐与经济和谐、阶层和谐、民族和谐、生态和谐等一样，都是实现社会和谐进步的重要条件，是和谐社会的题中之义。当前，在两性就业还不平等、女性还处于社会弱势的情况下，我们更应充分调动政治、经济、文化、教育等方面的力量实行改革，保障女性平等就业的权利和机会，从而有力发挥女性在国家经济和社会发展中的作用。 【关键字】就业歧视，平等就业，女性劳动者
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