民族地区高职院校大学生就业存在的问题及对策

民族地区高职院校大学生就业存在的问题及对策1

一、民族地区高职院校大学生的就业特点1

二、影响民族地区高职院校大学生就业的因素2

（一）民族地区经济发展落后,文化交流封闭2

（二）高职院校就业指导重视程度不够,创业教育不足3

（三）家庭教育不能满足当代大学生就业教育的需求3

三、解决民族地区高职院校大学生就业问题的对策3

（一）加强思想政治教育，帮助大学生树立正确的就业观，提升就业力3

（二）突出就业指导工作的地位,提高就业工作的服务水平4

（三）突出办学特色，提升职业技能，加强毕业生的竞争力4

     民族地区高职院校大学生就业存在的问题及对策

    摘要：少数民族地区高职院校大学生就业问题是影响着民族团结和边疆稳定的重大问题，一方面具有其他地区高职院校的普遍性特点，另一方面则具有其面临的特殊性与敏感性，本论文根据少数民族地区高职院校学生开展就业工作的实际情况，分析民族地区高职院校大学生就业价值取向的特点和影响因素，并探讨相应对策。

    今年来，高校的毕业生逐年递增，就业形势不容乐观，比较严峻，大学生就业难问题已经是社会关注的焦点问题。目前，职业教育发展势头强劲，高等教育中，高等职业教育的比例已经超过50%，高职院校学生的就业问题也日益凸显，而我国又一直把少数民族地区大学生的就业问题作为维持民族团结和巩固边疆稳定的重要工作来抓，所以说，关注少数民族地区高职院校就业问题意义尤其重大。少数民族地区高职院校学生的就业问题，在面临和其他院校一样的就业问题外，还表现出与其民族特点和地域特点相关的特殊问题，如果不高度重视，极有可能把原本普通的就业问题发展复杂的民族问题。所以，由此可见，正确认识民族地区高职院校大学生的就业现状，总结归纳其就业取向特点，分析成因，探究解决方案，对促进少数民族学生就业，维持边疆地区稳定以及巩固民族团结具有重大意义。