残疾人就业现状解析-以大嶝街道为例

目录

一、前言2

二、残疾人的就业现状2

（一）社会就业形势严峻3

（二）社会对残疾人事业热心不够3

（三）就业要求提高3

（四）残疾人自身素质有待提高3

三、残疾人就业难的原因分析3

（一）残疾人就业社会条件障碍4

（二）残疾人本身就业能力障碍4

（三）残疾人就业信息障碍5

（四）福利企业的内在隐忧不容忽视5

（五）残疾人就业调控力相对较弱，机制创新浮于表面5

四、做好残疾人就业工作的若干对策5

（一）重视政府导向，全面关注残疾人就业6

1.加强宣传，提高认识6

2.认真落实按比例安排残疾人就业的有关规定6

3.依法收缴按比例就业保障金，营造氛围6

4.加强职业介绍，发挥后发优势6

（二）加强就业培训7

1.以就业需求为出发点，大力加强就业前培训7

2.以职业要求为落脚点，大力加强在职培训7

3.以创业意识为关节点，大力加强创业培训7

（三）激励自强创业8

（四）事迹激励8

（五）互助激励8

（六）援助激励8

六、结语9

参考文献9

[摘 要]残疾人就业是残疾人工作的重要组成部分，也是引起政府高度关注的一个社会问题。所谓残疾人就业是指以职业训练为中心，通过职业评估、就业安置、咨询等工作，协助残疾人具有适当的职业适应能力，从而能够进行劳动就业。劳动就业是残疾人走向社会、参与社会的重要标志，意味着他们经济、精神生活水平的提高以及社会地位的增强。然而，随着经济的发展和就业结构的调整，当今的就业形势日益严峻，就业岗位供大于求的矛盾十分突出，而社会对于高素质、高技能人才的需求也日益增加，这无疑使残疾人的就业形势更加严峻。对此，我们必须高度重视，并要制定相应的政策，解决残疾人的就业问题，充分保证残疾人的生存权利。

[关键词]残疾人 就业 心理 权益