试论办公室的激励机制

[摘 要] 激励机制是办公室管理工作中的一个重要手段。本文阐述了激励机制在办公室管理中的作用，分析了目前激励机制存在的问题，提出了构建激励机制的几点建议，为激励机制在办公室管理工作中的运用奠定一定的基础。

[关键词] 激励机制 办公室 运用 管理 科学化 行政

目录

一、激励机制在办公室管理工作中的作用0

（一）能有效的开发办公室的人力资源0

（二）能积极整合办公室员工个人的发展目标0

（三）激励机制能有效地协调办公室工作人员利益分配中的矛盾1

二、正确运用激励机制，提升办公室管理工作的水平1

（一）目标管理是“激励”的基础1

（二）情感管理是“激励”之关键2

（三）氛围管理是“激励”之目标2

三、目前办公室激励机制存在的问题3

（一）缺乏完善的，制度性的激励机制3

（二）重视物质激励, 忽视精神激励3

（三）缺乏长期的激励手段3

（四）缺乏人性化管理，忽略企业文化建设3

四、激励的一般原则3

五、员工激励机制建立的几点建议4

（一）建立科学的薪酬制度4

（二）建立有效的绩效考核体系5

六、结论6