浅议大学生就业存在的问题及对策

[摘要]近年来，我国高等教育额规模急剧扩大，各高校的录取人数急剧增加。这在一定程度上扩大了更多学生享受高等教育机会，但一年比一年更多的毕业生给学校和社会以及家庭带来了更多的压力。虽然大学生数量急剧增加，但社会提供的工作岗位却没能相应大幅增加。高校毕业生就业问题已成为全社会共同关注的问题。本文介绍了我国大学生就业难的现状，分析了大学生当今就业难的原因，并且提出了解决就业难问题的相关对策。大学生就业难的问题将是一个长期、艰难的过程，需要国家的发展和改革，需要社会各界的共同关注和努力才有可能解决好这一问题。 

[关键词]校大学生就业  问题  对策分析

目录

一、大学生就业现状 ——大学生就业难且就业率低2

(一)毕业生数量增加，就业市场供过于求2

(二) 就业门槛逐年抬高2

(三) 供需结构性矛盾突出2

（四）就业趋势多元化3

1. 就业方向的多元化3

2. 就业领域多元化3

二、大学生就业难的原因分析4

(一)当代大学生数量增加，都面临激烈的就业竞争环境4

(二)部分高等教育专业设置调整滞后，不能适应市场的需要4

(三)大学生就业期望值偏高，自身素质存在不足5

(四)劳动力市场机制不完善，市场调节失灵5

(五)部分大学生就业观念落后，缺乏就业核心竞争力5

三、应对大学生就业困难的对策5

(一)大学生应不断完善自我，努力提高就业核心竞争力6

1.良好的道德素质和心理品质6

2.扎实的专业知识和专业技能6

3.较强的实践能力和创新能力6

4.良好的求职能力和社会适应能力7

（二）以市场为向导，调整各学科的专业设置并重视职业能力培养7

（三）加强大学生择业观教育，摆正就业心态7

1.全方位择业的观念7

2.先就业再发展的观念8

3.自主创业的观念8

4.面向西部、基层和艰苦地区的意识8

（四）不断完善大学生就业指导机制，扩大就业渠道9

（五）鼓励自主创业，开辟就业新天地9

结束语10