基层公务员能力建设的调查与思考——以马家店镇为例

目录

摘 要1

关键词1

一、基层公务员能力建设的调查研究背景1

（一）从整个公务员体系看具有直接性1

（二）从群众和政府之间看具有中介性1

二、基层公务员能力建设存在的问题1

（一）基层公务员年龄能力差异大1

（二）基层公务员考核中存在问题2

（三）基层公务员教育培训机会不均2

（四）基层公务员流失严重3

三、基层公务员能力建设的完善途径3

（一）拓展来源渠道，提升整体素质3

（二）健全考核机制，提升能力化4

（三）完善培训制度，实现能力化4

（四）加强物质的保障5

结论5

参考文献5

基层公务员能力建设的调查与思考——以马家店镇为例

[摘 要]

基层公务员职业能力建设是整个公务员队伍能力建设的重要环节。从分析基层公务员能力建设的重要性入手, 在广泛调研和抽样调查的基础上对马家店镇公务员的现状进行了实证分析, 同时提出了拓宽基层公务员来源渠道、加强基层公务员分级分类培训,改革基层公务员管理体制、强化人事部门责任等加强基层公务员能力建设的若干对策建议。

[关键词] 基层公务员 能力建设 调查研究