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浅谈民营企业员工激励

浅谈民营企业员工激励
上传会员: Qianduoduo1820
提交日期: 2022-11-29 20:24:08
文档分类: 行政管理
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文档字数: 9386
中文摘要
沟通无处不在;无时不有。伴随着市场发展的风起云涌,人际交往也日益复杂多变起来。而沟通方式选择恰当与否直接影响沟通的效果和质量。现代化的通讯手段加快了人们沟通的速度,提高了沟通的效率。然而,在沟通过程中由于语言、观念、文化背景等方面的差异,产生了各种沟通障碍,我们需要积极探讨恰当的沟通方式,改善沟通技巧,从而最大限度地提高沟通质量。本文采取理论与实践相结合的方法,通过案例分析和名人名句等深入浅出地解码沟通,并在分析现有沟通方式的缺陷的基础上,结合国内外提高沟通质量的成功经验,提出了提高沟通质量应采取的措施。
关键词:沟通;沟通方式;沟通质量

目录

绪论 1
一、沟通方式对提高沟通质量的重要性 2
(一)沟通的含义及方式 2
(二)沟通方式对提高沟通质量的重要性 3
二、现有沟通方式在提高沟通质量方面的成效及存在的问题 5
(一)现有沟通方式在提高沟通质量方面的成效 5
(二)现实沟通中存在的问题 6
三、国内外提高沟通质量的成功经验 8
(一)沟通过程中主动倾听 8
(二)优化语言运用 9
(三)重视非正式沟通方式的作用 9
四、提高沟通质量应采取的措施 11
(一)强化沟通意识 11
(二)针对不同文化背景选择适当的沟通方式 11
(三)改善沟通的技巧 12
(四)巧妙利用媒介沟通技术 13
结论 15
参考文献 16


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