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| 文档题目: | 浅谈民营企业员工激励 |  |   
                | 上传会员: | Qianduoduo1820 |   
                | 提交日期: | 2022-11-29 20:24:08 |   
                | 文档分类: | 行政管理 |   
                | 浏览次数: | 7 |   
                | 下载次数: | 0 
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                | 下载地址: |  浅谈民营企业员工激励 (需要:50 积分)  如何获取积分? |   
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                | 文档字数: | 9386 |   
             中文摘要 沟通无处不在;无时不有。伴随着市场发展的风起云涌,人际交往也日益复杂多变起来。而沟通方式选择恰当与否直接影响沟通的效果和质量。现代化的通讯手段加快了人们沟通的速度,提高了沟通的效率。然而,在沟通过程中由于语言、观念、文化背景等方面的差异,产生了各种沟通障碍,我们需要积极探讨恰当的沟通方式,改善沟通技巧,从而最大限度地提高沟通质量。本文采取理论与实践相结合的方法,通过案例分析和名人名句等深入浅出地解码沟通,并在分析现有沟通方式的缺陷的基础上,结合国内外提高沟通质量的成功经验,提出了提高沟通质量应采取的措施。 关键词:沟通;沟通方式;沟通质量 
 目录 
 绪论	1 一、沟通方式对提高沟通质量的重要性	2 (一)沟通的含义及方式	2 (二)沟通方式对提高沟通质量的重要性	3 二、现有沟通方式在提高沟通质量方面的成效及存在的问题	5 (一)现有沟通方式在提高沟通质量方面的成效	5 (二)现实沟通中存在的问题	6 三、国内外提高沟通质量的成功经验	8 (一)沟通过程中主动倾听	8 (二)优化语言运用	9 (三)重视非正式沟通方式的作用	9 四、提高沟通质量应采取的措施	11 (一)强化沟通意识	11 (二)针对不同文化背景选择适当的沟通方式	11 (三)改善沟通的技巧	12 (四)巧妙利用媒介沟通技术	13 结论	15 参考文献	16 
               
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