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文档题目: |
浅谈民营企业员工激励 |
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上传会员: |
Qianduoduo1820 |
提交日期: |
2022-11-29 20:24:08 |
文档分类: |
行政管理 |
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下载地址: |
浅谈民营企业员工激励 (需要:50 积分) 如何获取积分? |
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文档字数: |
9386
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中文摘要 沟通无处不在;无时不有。伴随着市场发展的风起云涌,人际交往也日益复杂多变起来。而沟通方式选择恰当与否直接影响沟通的效果和质量。现代化的通讯手段加快了人们沟通的速度,提高了沟通的效率。然而,在沟通过程中由于语言、观念、文化背景等方面的差异,产生了各种沟通障碍,我们需要积极探讨恰当的沟通方式,改善沟通技巧,从而最大限度地提高沟通质量。本文采取理论与实践相结合的方法,通过案例分析和名人名句等深入浅出地解码沟通,并在分析现有沟通方式的缺陷的基础上,结合国内外提高沟通质量的成功经验,提出了提高沟通质量应采取的措施。 关键词:沟通;沟通方式;沟通质量
目录
绪论 1 一、沟通方式对提高沟通质量的重要性 2 (一)沟通的含义及方式 2 (二)沟通方式对提高沟通质量的重要性 3 二、现有沟通方式在提高沟通质量方面的成效及存在的问题 5 (一)现有沟通方式在提高沟通质量方面的成效 5 (二)现实沟通中存在的问题 6 三、国内外提高沟通质量的成功经验 8 (一)沟通过程中主动倾听 8 (二)优化语言运用 9 (三)重视非正式沟通方式的作用 9 四、提高沟通质量应采取的措施 11 (一)强化沟通意识 11 (二)针对不同文化背景选择适当的沟通方式 11 (三)改善沟通的技巧 12 (四)巧妙利用媒介沟通技术 13 结论 15 参考文献 16
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