关于公务员培训与开发的问题研究

中文摘要

本文从不同的层面探讨了关于公务员培训和开发的一系列问题，首先从概念的层次对公务员的含义进行理解，然后从历史的角度来思考公务员体制的形成。接着分析我国现有的公务员体系和制度有哪些优劣，进而更进一步和国外的体系进行对比，思考可以值得借鉴和需要进一步发展的方向。最后通过层层的分析和探讨，提出适合我国的经济以及政治体制的公务员培训开发制度及相应的策略。

关键词：公务员，初任培训，现状，对策

目录

一、 前 言 1

二、 初任公务员培训与开发的涵义和意义 1

（一） 初任公务员培训的界定 1

（二） 公务员初任培训的特点 3

（三） 初任公务员培训开发的意义 4

三、 我国初任公务员培训开发的现状分析 5

（一） 我国初任公务员培训开发的概况 5

（二） 我国初任公务员培训开发存在的主要问题及成因分析 7

四、 X自治区国税系统初任公务员培训分析 9

（一） 初任培训的现状 9

（二） 初任培训的困境 9

五、 加强初任培训的对策 10

（一） 注重加强综合素质培养 10

（二） 分类培训有待加强 10

（三） 培训过程层层递进 11

（四） 培训方式力求多样 11

（五） 考核方式适度调整 12

六、 结 论 12

参考文献 13