关于个人职业生涯规划的思考及制定

中文摘要

职业生涯规划，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。职业生涯设计的目的绝不仅仅是能帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作，实现个人目标，而且还能帮助我们真正了解自己，为自己定下事业大计，筹划未来，拟定一生的发展方向。文中通过各种分析工具结合自身职业倾向以及就业环境的分析对自身的近年的职业方向进行了一定的规划，从而使自己对自己的就业方向以及近期目标有一定的认识。

关键词：职业生涯规划；分析评估；目标  

目录

一、 个人评估 2

(一) 性格分析 2

(二) 职业兴趣 3

(三) 360度分析 3

表1.1 360度评估表 3

(四) SWOT分析 5

表1.2 自我的SWOT分析表 5

(五) 小结 6

二、 职业环境评估 6

(一) 家庭环境 6

(二) 学校环境 7

(三) 社会环境 7

(四) 职业环境 7

三、 职业选择与目标 7

(一) 职业选择 7

(二) 职业目标 7

四、 职业计划及实施 8

(一) 计划 8

(二) 实施 8

表4.2具体的计划、目标、实施 8

五、 评估与调整 9

(一) 全面评估 10

表5.2评估内容表 10

(二) 评估调整 10

六、 总结 11