国家级新区行政管理体制创新研究——以南京江北新区为例

摘要

南京江北地区的行政管理体制急切应该被整理出条理并构造出一套新的体制方案，由于江北地区在过去隶属于不一样的行政整体，它的行政区域划分相互交错，三个示范区、两个园区与统辖集中在一起的工业园区以及被开发的区域阶级繁多，而且各个功能模块相对来说杂乱无章。本文起初列明了设立江北新区的行政管理体制中会遇到的问题以及机会，其次在江北新区关注的核心领域中找到需要改进的问题，并表明自己的想法和提议，最后需要联合新区的现实发展状况，并在其他国家级新区的建立和成功改革中汲取有效经验。笔者在经历多次的探索以及查看大量资料后发现，江北新区可以试着去构造一种“镶嵌模式”的行政管理体系：将一些新型的主要管理体制和新区以前就有的行政架构相互嵌套，如管委会的管理，然后在让行政区和功能区的相互作用，重新构造与管理主体之间有差异的行政关系，来建立一个崭新的管理体制。

关键词：南京江北新区；行政管理体制；行政职能；管委会

目  录

一 、绪论 1

二、 相关概念界定及理论基础 2

（一） 相关概念界定 2

（一）相关理论基础及对江北新区的启示 2

1、制度理论 2

2、新公共管理理论 2

3、新公共服务理论 3

三 、江北新区行政管理体制现状及存在的主要问题 4

（一）江北新区行政管理体制现状及创新机遇 4

（二）当前江北新区行政管理体制中存在的主要问题 4

1、行政管理统一协调难度大 4

2、区域经济辐射能力不强 4

3、发展定位还不够明晰 5

4、人事组织架构有待优化 5

四、 典型国家级新区行政管理体制创新的经验借鉴 7

（一）上海浦东新区的成功经验 7

（二）重庆两江新区的成功经验 7

（三）天津滨海新区的成功经验 7

五、南京江北新区行政管理体制创新路径初探 9

（一）宏观层面的总体设计 9

1、明确新区政府职能定位 9

2、构建高效精简的服务型政府 9

3、深化推进行政审批制度改革 9

4、构建科学合理制度 10

5、以促管理人才创新 10

6、加强新区公务员队伍建设 10

（二） 微观层面的具体构建 10

1、强化新区管委会领导力 10

2、深化体制改革 11

3、维持原有行使规划及沟通职能 11

结论 12

参考文献 13