家族企业的发展现状及对策

中文摘要

每至春节前后，关于烟花爆竹燃放的禁、限还是放开，总是受到社会的广泛关注。本文在梳理郑州市烟花爆竹燃放政策变迁过程的基础上，运用约翰·W.金登的多源流模型对郑州市现行烟花爆竹燃放政策的问题源流、政策源流和政治源流进行分析。研究发现，空气质量指标、党的生态文明理念、公众舆论等因素对郑州市现行烟花爆竹燃放政策产生影响。对此，从政策制定和政策环境营造两个方面，提出分类管理燃放行为、增加激励性措施、与第三方合作、拓宽制度性利益表达渠道、加强宣传教育等政策优化建议。

关键词：烟花爆竹燃放政策；多源流模型；政策变迁

目录

一、 前言 1

（一） 研究背景 1

（二） 研究意义 1

二、 家族企业的概述 2

（一） 家族企业的含义 2

（二） 家族企业的优势与劣势 2

（三） 家族企业管理改革的必要性 3

三、 家族企业存在的问题 3

（一） 缺乏科学的管理模式 3

（二） 企业管理者缺乏专业素质 4

（三） 人力资源存在的问题 6

（四） 企业文化缺失 8

四、 针对家族企业存在的问题的对策 8

（一） 完善家族企业管理制度 8

（二） 继承隐性思维模式，注重自我管理，提高企业家素质 9

（三） 改革家族企业人力资源管理模式，充分吸纳优秀管理人才 10

（四） 引进科学管理模式 12

（五） 塑造优秀企业文化 12

五、 结 论 13

参考文献 14