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| 文档题目： |
家族企业人力资源管理问题及对策研究 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2022-03-14 23:09:15 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
19 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 下载地址： |
 家族企业人力资源管理问题及对策研究 (需要:35 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
5548
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家族企业人力资源管理问题及对策研究 [摘 要]家族企业是一种常见的企业方式，在经济社会开展中起着非常重要的效果，发挥着非常重要的效果。人力资源管理水平低是许多家族企业的短板。在企业的开展越来越依赖人力资源的情况下，人力资源管理的问题给家族企业的开展带来了很大的负面影响。怎么采纳有效措施，做好人力资源管理工作，为企业的健康开展供给坚实的保证，已成为家族企业管理范畴的重要课题。改革开放以来，我国家族企业开展迅速，为我国经济开展做出了巨大贡献。然而，家族企业管理体制也呈现了坏处，尤其是在人力资源管理方面。由于受到企业表里其他家族文明的影响，企业在人员的选择、聘任、留用等方面都落后于企业的开展。本文经过剖析的基础上,剖析原因,提出相应的对策,全面梳理了家族企业的人力资源管理问题,并讨论了详细的解决方案根据人力资源管理的相关理论,以供给有用的参考和启示家族企业在人力资源管理做得很好。 [关键词]家族企业；人才；人力资源管理
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