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| 文档题目： |
现代企业薪酬管理现状与对策分析 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2022-03-14 19:55:18 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
12 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
6358
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现代企业薪酬管理现状与对策分析 ——以中小企业为例
【摘 要】：薪酬管理是人力资源管理的核心。薪酬制度科学合理与否，与企业核心竞争力及市场竞争力紧密相连。合理有效的薪酬制度不仅能激发员工的积极性与主动性，更能促使员工努力实现企业目标，并能提高企业效益。本文探讨了目前中小企业薪酬管理的现状及存在的问题，强调企业应结合实际情况，具体问题具体分析，对本企业的薪酬制度进行改革,并提出了解决的方案。 【关键词】：中小企业；薪酬管理；问题与对策
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