浅析人力资源规划

目录

摘要 2

引言 2

一、 人力资源规划概述 2

（一）人力资源规划的内涵 2

（二）人力资源规划的原则 2

 二、人力资源规划存在的问题 3

（一）人力资源规划工作和企业发展战略不能配套 3

（二）人力资源规划政策和措施缺乏激励性 4

（三）人员的招录和使用存在极大随意性 4

三、 企业人力资源规划运行措施建议 5

（一）完善企业内部人力资源管理体制 5

（二）加强企业管理者规划意识，加大规划专业人才建设 6

（三）构建企业人力资源规划外部支持体系 6

结束语 7

致谢 8

参考文献 9

浅析人力资源规划         

摘要：人力资源规划作为企业人力资源管理的核心和重点，要求企业站在发展战略高度进行人力资源规划，充分发挥人力资源管理的有效性，进一步挖掘人员潜在能力，提高企业的创新能力和持续竞争力。我国对于人力资源规划的研究起步较晚，各种理论和实践尚处于发展阶段，在知识经济发展的今天，企业必须从人力资源规划入手，提升人力资源管理效率。

关键词：人力资源管理；人力资源规划；人才培养