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| 文档题目： |
试谈企业人力资源管理问题及对策 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2021-12-15 21:46:43 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
18 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
3263
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试谈企业人力资源管理问题及对策 [摘 要]人力资源是企业最重要的资源，是企业所有生产要素中最能动、最活跃的因素，成为企业生存与发展的核心竞争力。而我国企业的人力资源管理还处在探索和起步阶段，存在着许多严重的问题，已经成为制约企业健康、长远发展的瓶颈，阻碍了企业的前进步伐。本文立足于企业人力资源管理面临的新形势，针对企业在人力资源管理上存在的问题，在吸收和借鉴企业人力资源管理有益经验的基础上，企业如何制定具有竞争力的人力资源管理对策,是本文的研究内容。
[关键词]人力资源管理 问题 对策
一、企业人力资源管理的现状 随着中国市场经济的不断深化，企业竞争日趋激烈，人力资源作为最具活力、最具发展前景、最具收益的战略资源，成为企业参与竞争和谋求发展的主导因素。人力资源是企业最重要的竞争资源。而目前多数企业在人力资源管理方面仍处于传统人事管理阶段，普遍存
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