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| 文档题目： |
企业新生代员工管理问题及其对策研究 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2021-12-15 21:03:36 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
11 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
4042
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企业新生代员工管理问题及其对策研究
[摘要]本文通过对新生代员工个性特征的深入分析，力求找出目前新生代员工在企业中的管理问题，分析产生问题的原因，并在此基础上提出有针对性的管理策略。本文研究企业从传统的管理模式向现代人本模式的转变，企业提高对新生代员工的管理水平，充分发挥新生代员工的积极性与创造力提供依据和对策。 [关键词]新生代员工；现代人本模式；管理策略
一、新生代员工的界定及其特征 1、新生代员工的界定 新生代员工定义为出生于二十世纪八九十年代的年轻人，也就是逐渐成为职场主力的80后、90后。 2、新生代员工的特征
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