|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
民营企业劳动关系的协调机制初探 |
 |
| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2021-12-15 20:20:55 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
13 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 民营企业劳动关系的协调机制初探 (需要:10 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
3810
|
民营企业劳动关系的协调机制初探--以东莞市为例 [摘 要]在我国市场经济体制改革的进程中，民营经济已经逐渐发展为市场经济的重要组成部分，成为推动国民经济增长的重要动力。近年来东莞市民营企业得到长足发展，为促进市民就业、拉动地方经济做出了巨大贡献。但部分企业中克扣工资、延长劳动时间、罢工、静坐等现象层出不穷。因此，笔者以东莞民营企业劳动关系为研究对象，运用相关理论深入分析东莞民营企业劳动关系问题的成因，提出改善政府职能、企业要尊重劳动者权益等协调民营企业劳动关系的具体机制。 [关键词] 民营企业劳动关系协调机制
目前，民营企业劳动关系问题形势严峻，劳资冲突日益加剧，若不及时解决，不仅会影
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
