论辅导机构员工职业生涯早期管理

目录

论辅导机构员工职业生涯早期管理 1

[摘 要] 1

[关键词]辅导机构员工；职业生涯；管理 1

一、 辅导机构员工职业生涯早期阶段的特点 1

（一） 生理方面的特点 2

（二） 心里方面的特点 2

（三） 职业发展方面的特点 2

二、 辅导机构员工在职业生涯早期的任务 2

（一） 选择适合自己的职位 3

（二） 明确自身的职业生涯早期目标 3

（三） 快速融入集体 3

三、 企业在职业生涯早期的管理策略 4

（一） 为员工入职导向做好准备 4

（二） 做好入职培训和岗位分配 4

论辅导机构员工职业生涯早期管理

[摘 要]

辅导机构中为有效地开发和利用机构的人力资源，促进员工和机构共同进步，需要特别注意员工的职业生涯早期规划。本文对辅导机构中员工职业生涯阶段的特点及任务进行了分析,并就这一时期企业层面应做的工作进行了一定的研究,以促进辅导机构中员工顺利完成企业目标的同时有效地实现自我价值。

[关键词]辅导机构员工；职业生涯；管理