关于人力资源管理在现代企业管理中的作用人力资源管理-word文档网

关于人力资源管理在现代企业管理中的作用 1

一、人力资源管理是企业发展的根本 1

二、人力资源管理能够为企业带来良好的经济效益 1

三、人力资源管理能够壮大企业人力资本 2

四、人力资源管理有利于现代企业制度的建立 2

关于人力资源管理在现代企业管理中的作用

摘要：人力资源管理是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。是企业建立现代企业制度过程中一项非常重要的组成部分，也是企业提升管理水平、促进公司稳健发展的关键要素之一。学术界一般把人力资源管理分六大模块，其中包括：1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，是帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。本文对人力资源管理在当代企业管理中的作用进行了简要分析，从四个方面分别进行了阐述：