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| 文档题目： |
企业员工敬业度影响因素分析 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2021-01-09 14:53:00 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
20 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
6342
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目录 企业员工敬业度影响因素分析 1 1.企业员工敬业度的含义 1 2.影响企业员工敬业度的因素 3 2.1来自员工个人自身的因素[] 3 2.2来自企业组织自身的因素 4 2.3来自企业外部环境的因素 5 2.4来自企业福利薪酬的因素 5 3.案例 6 3.1国有企业案例 6 3.2案例分析 7 3.3私人企业案例 8 3.4案例分析 9 4.如何提高企业员工敬业度[] 9 5.结论 11
企业员工敬业度影响因素分析 摘要 近些年来，企业员工的敬业度已经成为企业组织关注的一个重点课题。随着改革开放的不断深入，中国经济发展迅速，国内企业之间的竞争日渐激烈，在这种时代背景下，本文以在国企公司和私企公司实际工作时调查了解到的相关情况，来分析企业员工敬业度受到影响的相关因素以及对公司未来发展存在的影响，并提出相应的建议，这对当前中国市场经济环境下企业的发展有着重要意义。 关键词：敬业度 实际调查分析 企业未来发展 影响因素 相关建议
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