论薪酬制度与员工激励问题初探

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论薪酬制度与员工激励问题初探 1

一、制定科学的薪酬管理制度 1

（一）薪酬管理制度首先要具公平性 1

（二）薪酬管理制度要具竞争性 1

（三）薪酬管理制度要具激励性 1

（四）薪酬管理制度要具经济性 2

二、加强薪酬制度的激励作用 2

三、 薪酬制度对激励员工的意义 2

四、 平衡薪酬制度与员工激励之间的作用 2

（一） 企业只有拥有完善的激励机制，才有利于其企业发展。 2

（二）薪酬制度中设立符合员工需要的福利项目 2

（三） 减少企业员工对薪酬激励的不公平感。 3

论薪酬制度与员工激励问题初探

[摘要]在现在经济迅速发展时期，人力资源管理在企业中显得尤为重要，薪酬制度是人力资源管理中一项重要的管理制度，有效的薪酬制度能够充分的激励企业员工工作和积极性，使员工的能力得到更好的发挥。为企业创造更高的价值。

[关键词]   薪酬制度   员工激励     薪酬激励机制