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| 文档题目： |
论企业员工招聘风险及防范 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2020-12-27 10:17:34 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
39 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 下载地址： |
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| 文档介绍： |
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| 文档字数： |
4032
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目录 论企业员工招聘风险及防范 1 一、员工招聘风险的基本概念 1 1、员工招聘风险的概念 1 2、员工招聘的概念 2 二、幼教企业员工招聘的现状及面临的主要风险 2 1、社会环境方面 2 (1) 应聘者方面的因素 2 (2) 同行业竞争对手的因素 2 2、企业方面 2 三、企业员工招聘风险的成因 3 1、对应聘者判断错误 3 2、招聘人员的品德及职业素养 3 3、选择不适合的招聘渠道 3 四、招聘风险的防范措施 3 1、制定合理的招聘计划 3 2、建立人才储备库 3 3、推选合适的招聘者进行有效招聘 4 4、应聘者的来源与渠道 4 5、总结招聘效果 4 6、员工培训工作 4 五、结语 5
论企业员工招聘风险及防范 [摘 要]在企业的发展中，招聘工作一直是整个企业运营过程中最重要的一个环节。对于幼教企业来说，能够招聘到合适的人才更是关系到国家的百年大计，关系到整个社会的发展。近两年来，幼儿园虐童事件频出，幼儿园招聘门槛低 、教师素质参差不齐是导致此类事件发生的重要原因。 [关键词]企业招聘 风险分析 防范措施
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