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| 文档题目： |
试谈企业人力资源管理问题及对策 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2020-11-23 09:42:41 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
31 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
3638
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目录 试谈企业人力资源管理问题及对策 1 一、人力资源管理概述 1 二、企业人力资源管理存在的问题 1 （一）人力资源开发和管理理念较落后 1 （二）用人机制不合理 2 （三）培训机制不完善 2 （四）人员流动过于频繁 2 （五）缺乏对人力资源总体的规划 3 （六）企业文化建设存在误区 3 三、企业人力资源管理对策分析 3 （一）树立正确理念，做好人力资源规划制度 3 （二）注重人员激励，实施正激励和负激励相结合的原则 4 （三）实行员工培训，提高人才素质 4 四、结论 4
试谈企业人力资源管理问题及对策 [摘要]企业的生存、发展、扩大，关键的方面取决于企业的人力资源管理，对人力资源进行开发，合理配置和使用，尝试谈谈企业人力资源管理，解决问题，研究对策等进一步探讨。 关键词：人力资源管理 问题 对策
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