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| 文档题目： |
论企业员工招聘风险 (4) |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2020-11-10 09:50:37 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
31 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
4026
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论企业员工招聘风险
[摘 要] 在二十一世纪知识经济新时代，人力资源的重要性被提升到前所未有的高度。招聘是企业获得人力资源的重要途径和方式。但是，在员工招聘过程中。由于和应聘者之间存在着严重的信息不对称。会致使企业面临着许多风险，诸如：费用成本风险、招聘方式的选择风险、人才甄选风险、企业员工诚信的监督约束机制，以防范招聘过程中的风险，提升人力资源管理效率。 [关键词]员工招聘 成本风险 影响因素 现状分析 实施策略 员工招聘是企业人力资源管理中重要的一环，关系着企业人才的队伍建设与企业的长远发展，具有战略性意义。企业招聘过程中存在严重的法律风险，对企业的生产经营有着严重的影响，如何处理企业招聘过程中的法律风险是各行各业发展急需解决的首要问题。
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