珠海市迪尔生物有限公司员工绩效考核

珠海市迪尔生物有限公司员工绩效考核

摘要：随着市场经济的不断发展，企业面临着前所未有的机遇和挑战，竞争越来越激烈，企业只有以员工的业绩为导向才能够求的企业的生存和发展，绩效考核是企业人力资源管理系统的重要组成部分，第一部份是概述迪尔生物公司；第二部份是分析迪尔公司在绩效考核中存在的问题；第三部份是分析绩效考核应用问题解决方法。本文附录绩效考核程序的样本，为该考核作出保证。

关键词：迪尔生物 绩效考核 考核指标

        第一章   珠海市迪尔生物有限公司的简介

珠海迪尔生物工程有限公司是专业从事微生物诊断试剂及医学仪器研发、制造及销售的医疗器械企业，拥有“生产科技型企业”、“高新科技企业”及“软件企业”等多项资质与荣誉。2006年通过ISO9001：2000和ISO13485：2003体系认证，并顺利导入全面质量管理体系，建立了完善、规范、科学的以人力资源管理、研发项目管理、营销运营管理、财务管理及信息化管理为主的运营管理体系，支持公司稳健持续的成长。迪尔医学十年磨剑，坚定不移，凭籍不断创新发展的研发能力及规范、高效的运营管理，努力整合国内外生物学、医学、计算机应用领域的专家智慧，将信息技术（IT）和生物技术（BT）结合，精专从事医学检验仪器及诊断试剂的开发、产品改良与升级，成功研制和生产系列微生物医学检验产品，推出了微生物检测仪器与诊断试剂以主的微生物系列产品，逐渐形成细菌测定系统、血培养系统、支原体分离培养药敏系列、细菌性阴道病诊断系列、平皿培养基系列等多个系列100多个品种的产品组合，其中DL－96细菌测定系统及随机体外诊断试剂、BV细菌性阴道病检测仪及诊断试剂、支原体系列诊断试剂处于国内领先水平。