浅谈信息化时代的人力资源管理

浅谈信息化时代的人力资源管理

[摘 要]随着科技技术的不断进步，Internet网络的普及和计算机技术应用的迅猛发展，我们步入了信息化时代，在这个时代里，信息技术的广泛应用于已经渗透到了人类社会、经济各个领域，二十一世纪是信息化时代，也是人力资源导向的时代，知识化、网络化、经济全球化已将人力资源管理工作推向前台。知识与信息成为经济竞争的决定性因素，而这一切都必须以高素质的人才为载体，这使得越来越多的国家把人力资源的管理与开发作为迎接信息化时代的重点。我国也已全面步入以人力资本为导向的时代，思维的更新和科技的进步将为我们的人力资源管理带来翻天覆地的变化。迅速适应变化、更新管理思维、导入和运用新的技术将是这个时代人力资源管理的大势所趋，而研究人力资源的管理与开发具有现实指导意义。

[关键词]  信息化时代 人力资源 管理 现代人力资源

信息化时代的到来,快速传递的信息铺天盖地地汹涌过来，科技信息日新月异，人们得到更广、更自由的职业选择。企业资源源自人力资源，面对新的复杂的竞争环境,企业的人力资源管理如何变革,如何适应新形势,是件很值得思考的问题。

一、人力资源管理概述

不同的时代，都有其生产力相对应的生产工具，劳动力也随生产工具的不同而悄然变化。信息化时代里，人力资源管理有其划时代的特征，推动着新的劳动力革命。