企业人事管理研究

目录

前言 2

一、人事管理 3

（一）充分认识人事管理在企业管理中的重要性与职能 3

（二）、企业选用人才的标准、搞活人事管理 3

二、绩效管理 6

（一）、绩效管理的定义与地位 6

（二）、在企业人事管理中实施绩效管理的作用 6

三、问题或思考 7

（一）人事与绩效管理中存在的问题与弊端 8

（二）思考与建议 9

1、探索整体的人事管理规划与预测 10

2、开展人事管理供给预测 10

3、建立系统、全面的招聘制度，设计合理的绩效人事管理体系 11

四 、结束语 12

参与文献： 13

 企业人事管理研究

【摘要】通过阐述人事管理在企业管理中的重要性，总结企业人事管理中存在的问题，加强对人才的选拔和培养；引入竞争机制搞活人事管理等方面的工作，使企业得到良好的运作和发展。随着经济的快速发展，我国企业就职员工的流动速度日益变快，而目前我国企业界的组织结构相对稳定，缺少变革的胆识和魄力。如何使我国的企业组织更具有弹性、不断地进行变革、去适应员工的快速流动，是我国人事管理工作面临的又一挑战。【关键词】人事管理  绩效管理  问题或弊端